Direct contact? Bel 06-38182924|info@verbindingmetrood.nl

Blog

Aanmelden

ROOD blogt over samenwerken, zelfsturing, leiderschap, organisatie-ontwikkeling, teams en ondernemers

Regelmatig de laatste blog in je mailbox? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief.

Aanmelden

Nieuw: de werknemerscoöperatie!

Misschien ken je het voorbeeld van Mondragon in Spanje, een stadje in Baskenland waar mensen in coöperaties werken. En nee, ze doen daar niet aan mandenvlechten of zo, ze maken hoogwaardige technologische producten. En de medewerkers zijn mede-eigenaar door de coöperatiestructuur. (Mocht je dit niet kennen, hier is een link naar de Tegenlicht-documentaire)

Dit voorbeeld heeft internationaal veel aandacht gekregen, maar nog erg weinig navolging. In Nederland is er tot nu toe één iemand die het avontuur aandurft: in 2012 richt Remmelt Schuring de werknemerscoöperatie […]

Door |augustus 12th, 2014|Geen categorie|Reacties uitgeschakeld voor Nieuw: de werknemerscoöperatie!

Overleven door sociale innovatie

Hier in de Brainport regio is veel aandacht voor innovatie. Maar er is verbazend weinig aandacht voor sociale innovatie. Vreemd, aangezien we qua lonen de duurste regio ter wereld zijn. Dat betekent dat de arbeidsproductiviteit hoog moet zijn, iets dat je kunt bereiken door automatisering en robotisering. Én ook door sociale innovatie: slimmer werken! En laat daar dan iedereen in je organisatie mee bezig zijn, dat hoef je als ondernemer niet allemaal zelf te verzinnen…..

Samen met een ondernemer uit de regio was ik op […]

Door |juli 2nd, 2014|Geen categorie|1 Reactie

Ondernemende medewerkers, wie wil dat nou niet?

Iedere ondernemer of leidinggevende die ik spreek wil graag dat zijn of haar medewerkers meer ondernemend worden. Initiatiefrijke medewerkers die zelfstandig de juiste beslissingen nemen, wat heerlijk moet dat zijn. Wie droomt daar nou niet van?

In de wereld van de consultants en in de management literatuur is er veel aandacht voor hoe je de interne motivatie van medewerkers kunt aanspreken waardoor ze ondernemender worden. En natuurlijk, als de medewerkers gemotiveerd en gelukkig zijn heeft dat een grote positieve invloed op de organisatie. Ook voor […]

Reserve that homework-writer.com/ many admit or suppose the infinity of space.