Direct contact? Bel 06-38182924|info@verbindingmetrood.nl

Blog

Aanmelden

ROOD blogt over samenwerken, zelfsturing, leiderschap, organisatie-ontwikkeling, teams en ondernemers

Regelmatig de laatste blog in je mailbox? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief.

Aanmelden

Transparantie over financiën ten dienste van zelfsturing

In mijn serie over praktische hulpmiddelen om zelfsturing te bevorderen deze keer: open boek management. Transparantie is een belangrijk principe dat aan de basis van zelfsturing staat. Onderdeel daarvan is openheid over financiën, waarbij iedereen zich verantwoordelijk voelt over zijn of haar eigen (team)bijdrage aan de financiële resultaten van een bedrijf.

 

Hoe gaat het gezegde ook al weer….’het gaat niet om de knikkers, maar om het spel’. Tja, in een bedrijf gaat het inderdaad om het spel: als je dat goed speelt voeg je waarde […]

Door |juni 26th, 2018|communicatie, gedachtes en overtuigingen, leidinggeven, ondernemerschap, organisatieverandering, Zelfsturing|Reacties uitgeschakeld voor Transparantie over financiën ten dienste van zelfsturing
  • PermalinkGallery

    Functioneringsgesprekken volgens de principes van zelfsturing

Functioneringsgesprekken volgens de principes van zelfsturing

Zelfsturing en meer betrokkenheid van medewerkers staat ontzettend in de belangstelling. Er wordt veel over gepraat maar wat kun je nou dóen om meer zelfsturing en betrokkenheid te bevorderen in je organisatie? Bij de organisaties die ik begeleid merk ik dat het helpt als denken en doen hand in hand gaan. Experimenteren met andere manieren van werken en daarop reflecteren. Dus, in de komende periode schrijf ik over een aantal praktische manieren om zelfsturing te bevorderen, in willekeurige volgorde. De vorige keer ging het […]

Door |februari 9th, 2018|communicatie, gedachtes en overtuigingen, Geen categorie, leidinggeven, organisatieverandering, teamontwikkeling, Zelfsturing|Reacties uitgeschakeld voor Functioneringsgesprekken volgens de principes van zelfsturing
  • PermalinkGallery

    Consent besluitvorming: een belangrijk hulpmiddel voor zelfsturing

Consent besluitvorming: een belangrijk hulpmiddel voor zelfsturing

Er wordt veel over zelfsturing of zelforganisatie geschreven en gesproken. Maar wat zijn nu concrete methodes en technieken die je in je organisatie kunt inzetten om zelfsturing te bevorderen? Deel 1: Consent besluitvorming, inclusief 3+6 stappen model.

Ik had altijd een beetje een hekel aan vergaderen. Ken je ze, die mensen die in vergaderingen steeds hetzelfde blijven herhalen en hard hun mening verkondigen, of juist die mensen die zich niet uitspreken en afgehaakt zijn? Gesprekken die uitblinken in vrijblijvendheid. Of een leidinggevende die uiteindelijk de […]

Door |februari 9th, 2018|communicatie, groepsgedrag, leidinggeven, organisatieverandering, teamontwikkeling, Zelfsturing|Reacties uitgeschakeld voor Consent besluitvorming: een belangrijk hulpmiddel voor zelfsturing

Reserve that homework-writer.com/ many admit or suppose the infinity of space.