Direct contact? Bel 06-38182924|info@verbindingmetrood.nl

Blog

Aanmelden

ROOD blogt over samenwerken, zelfsturing, leiderschap, organisatie-ontwikkeling, teams en ondernemers

Regelmatig de laatste blog in je mailbox? Schrijf je dan in voor mijn nieuwsbrief.

Aanmelden

  • PermalinkGallery

    Functioneringsgesprekken volgens de principes van zelfsturing

Functioneringsgesprekken volgens de principes van zelfsturing

Zelfsturing en meer betrokkenheid van medewerkers staat ontzettend in de belangstelling. Er wordt veel over gepraat maar wat kun je nou dóen om meer zelfsturing en betrokkenheid te bevorderen in je organisatie? Bij de organisaties die ik begeleid merk ik dat het helpt als denken en doen hand in hand gaan. Experimenteren met andere manieren van werken en daarop reflecteren. Dus, in de komende periode schrijf ik over een aantal praktische manieren om zelfsturing te bevorderen, in willekeurige volgorde. De vorige keer ging het […]

Door |februari 9th, 2018|communicatie, gedachtes en overtuigingen, Geen categorie, leidinggeven, organisatieverandering, teamontwikkeling|Reacties uitgeschakeld voor Functioneringsgesprekken volgens de principes van zelfsturing
  • PermalinkGallery

    Consent besluitvorming: een belangrijk hulpmiddel voor zelfsturing

Consent besluitvorming: een belangrijk hulpmiddel voor zelfsturing

Er wordt veel over zelfsturing of zelforganisatie geschreven en gesproken. Maar wat zijn nu concrete methodes en technieken die je in je organisatie kunt inzetten om zelfsturing te bevorderen? Deel 1: Consent besluitvorming, inclusief 3+6 stappen model.

Ik had altijd een beetje een hekel aan vergaderen. Ken je ze, die mensen die in vergaderingen steeds hetzelfde blijven herhalen en hard hun mening verkondigen, of juist die mensen die zich niet uitspreken en afgehaakt zijn? Gesprekken die uitblinken in vrijblijvendheid. Of een leidinggevende die uiteindelijk de […]

Door |februari 9th, 2018|communicatie, groepsgedrag, leidinggeven, organisatieverandering, teamontwikkeling|Reacties uitgeschakeld voor Consent besluitvorming: een belangrijk hulpmiddel voor zelfsturing

Open Boek Management in het NRC

(voor degene die hier komt op zoek naar de boekrecensie van Reinventing Organizations, klik hier. Excuus er is iets misgegaan met de linkjes in de nieuwsbrief).

 

Eind juni publiceerde het NRC in de economie bijlage een artikel over een bedrijf dat werkt met Open Boek Management. De journaliste had mij vooraf enkele vragen gesteld over deze manier van werken en nam een quote van mij op in het artikel.

De aanpak bij het bedrijf is een mooi voorbeeld van Open Boek Management. Wat mij betreft schieten […]

Door |juli 19th, 2016|communicatie, groepsgedrag, leidinggeven, ondernemerschap, organisatieverandering, teamontwikkeling|Reacties uitgeschakeld voor Open Boek Management in het NRC

Reserve that homework-writer.com/ many admit or suppose the infinity of space.